Wojewódzki Urząd Pracy
w Katowicach

Emocje są nieodzowną częścią funkcjonowania każdego człowieka nie tylko w życiu prywatnym, ale również zawodowym. Sfera emocji od zawsze była tym, co najbardziej fascynowało nas w sztuce, literaturze, a także w życiu otaczających nas ludzi
i wreszcie w nas samych

 „Czas jest jak wiatr: dobrze wykorzystany doprowadzi nas do każdego celu”

(Lothar J. Seiwert)

Assessment Center (AC) – w języku polskim nazywane Centrum Oceny, Ośrodkiem  Oceny lub Oceną Zintegrowaną  jest zbiorem metod wykorzystywanych w procesie rekrutacji, selekcji (zewnętrznej i wewnętrznej) oraz rozwoju i doskonalenia kadr.

Sposobów poszukiwania pracy jest wiele. Można szukać pracy poprzez osobiste składanie dokumentów aplikacyjnych u pracodawców,  przeglądanie ofert pracy w Internecie czy prasie, korzystając z pomocy rodziny, znajomych, przyjaciół, urzędów pracy, agencji zatrudnienia.

Wiele jest dróg, które NIE prowadzą do celu jakim jest znalezienie pracy. Jedną z nich jest pozostanie w domu przed monitorem komputera i surfowanie po stronach z pracą na chybił trafił.

Sytuacja poszukiwania pracy, przez wiele osób opisywana jest jako jeden z najtrudniejszych momentów w życiu.

Wszystkie drogi prowadzą do Rzymu; kariera zawodowa przypomina rzekę; nim dopłynie do morza, musi pokonać wiele przeszkód. Każdy powinien zatem obrać taką drogę, która mu najbardziej odpowiada. Trzeba też liczyć się z ryzykiem popełnienia błędu.

Gernont Langes - Swarovski

Aby odpowiedzieć na tak postawione pytanie, należałoby zastanowić się nad definicją słowa wolontariusz oraz kwestiami uregulowań jakie związane są wolontariatem w Polsce.

Większość osób, niezależnie od wieku i doświadczenia, która zakończyła okres edukacji, prędzej czy później staje przed koniecznością, czy też chęcią podjęcia zatrudnienia lub zmiany miejsca pracy.

Referencje jako element procesu rekrutacji coraz częściej wywołują dyskusje i budzą wątpliwości. Osoby poszukujące zatrudnienia, starające się o dane stanowisko zastanawiają się jakie znaczenie mają referencje w wyborze kandydata, czy są obowiązkowe i jaka powinna być ich forma.